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Una de las líneas en las que se va a trabajar es en el fomento a la contratación de personal en el programa de Empleo de la Fundación Síndrome Down Castellón.
Vithas Castellón y la Fundación Síndrome Down Castellón han firmado un convenio de colaboración, con el objetivo de apoyar y mejorar la plena inclusión de personas con síndrome Down y/o discapacidad intelectual, en el entorno laboral, así como hacer partícipe a los empleados de Vithas Castellón en las distintas acciones de sensibilidad y voluntariado, organizadas por la fundación.
Una de las líneas en las que se va a trabajar es en el fomento de la contratación de personal de la Fundación Síndrome Down Castellón por parte del hospital. De hecho, este mes de abril, Vithas Castellón contará con la incorporación de un joven con discapacidad intelectual que va a realizar la Formación en Centros de Trabajo, en el departamento de administración. Esta acción forma parte del Programa Formativo de Cualificación Básica de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales de la Consellería de Educación.
En este sentido, Carolina Ballester, presidenta de la Fundación Síndrome de Down, asegura que “para nosotros es un paso adelante que las entidades colaboren en visibilizar y dar posibilidades a las personas con síndrome de down o discapacidad intelectual y les integremos en la sociedad tanto laboral como socialmente” y añade que “sólo podemos agradecer a Vithas esta oportunidad”.
Por otra parte, Amparo Marzal, directora gerente de Vithas Castellón, insiste en que “hay que dar oportunidades para que las personas con síndrome de down desempeñen tareas, que mejorarán su calidad de vida, y además “aportan una calidad humana tan necesaria en la sociedad. Y no hemos de olvidar que las personas con síndrome de down forman parte de esta sociedad y, por lo tanto, debemos integrarles en ella”.
Eli, un referente en la inserción laboral de Vithas
Vithas Castellón siempre ha apoyado la inserción laboral de las personas con síndrome de down o discapacidad intelectual, y ejemplo de ello, han sido los ocho años en los que Elisabeth Ventura, una joven de cuarenta y dos años con discapacidad intelectual, ha desempeñado un gran trabajo en el departamento de documentación, a través del programa de Empleo Con Apoyo a la Fundación Síndrome de Down de Castellón. “Eli hacía mucho más que trabajar, era una persona con una visión positiva de la vida, tenía un afán de superación que nos ha enseñado que quien quiere puede. Ella ha sido un rayo de luz para todos” comenta Tatiana Trillo, responsable del departamento de documentación. Eli, como todos la conocían, falleció el pasado mes de noviembre, “ha sido una gran pérdida para todos, lo hemos sentido mucho y nunca la olvidaremos” añade Marzal.
Juntos, entre todos sumamos
Los trabajadores que forman parte de Vithas Castellón podrán compartir su tiempo, intereses y experiencias con personas con síndrome de Down, en una acción anual que se organizará conjuntamente durante este año. Esta acción “Voluntariado corporativo” forma parte de las acciones acordadas y tiene como objetivo, concienciar a los trabajadores y que, los empleados puedan comprometerse socialmente el compromiso de Vithas con el tercer sector.
Otras de las acciones en las que se va a trabajando, porque ya se hizo el año pasado, es apoyar el Taller “Vida Independiente y Autonomía”, con la realización de un taller de primeros auxilios en el hospital para las personas participantes. Asimismo, también se impartirá una sesión informativa de reanimación cardiopulmonar dirigida al personal técnico y voluntario de la Fundación y de la Asociación.
Sobre Vithas
El grupo Vithas está integrado por 20 hospitales y 37 centros médicos y asistenciales distribuidos por 14 provincias. Los 12.600 profesionales que conforman Vithas lo han convertido en uno de los líderes de la sanidad española. Además, el grupo integra a la
Fundación Vithas, Vithas Red Diagnóstica y la central de compras PlazaSalud.
Vithas, respaldada por el grupo Goodgrower, fundamenta su estrategia corporativa en la calidad asistencial acreditada, la experiencia paciente, la investigación y la innovación y el compromiso social y medioambiental.
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