Un estudio revela que el aumento de la confianza de los empleados en su capacidad para trabajar y la concienciación sobre qué limitaciones eran solucionables
Madrid, España, 16 de junio de 2017: Los resultados de un programa educativo llevado a cabo por la Liga Reumatolóxica Galega (LRG), presentado hoy en el Congreso Europeo Anual de Reumatología (EULAR) 2017, muestran que proporcionar formación y asesoramiento a las personas con enfermedades reumáticas y musculoesqueléticas (ERM) y sus empleadores pueden marcar la diferencia significativamente en su capacidad de trabajar.[i]
Cada empleado con una ERM mantuvo una sesión con un psicólogo y una sesión con un terapeuta ocupacional para identificar sus dificultades individuales en continuar siendo activo en el trabajo. El apoyo de los pares de la LRG también fue clave en la creación de un ambiente seguro para los empleados, que encontraron alivio al ver que otras personas con ERM mantienen una vida laboral sostenible.1
Un profesional de la salud de la LRG también dio consejos personalizados a los empleadores sobre las ERM, las necesidades específicas de estos empleados, cómo facilitar que sigan en el trabajo y cómo minimizar sus dificultades de trabajo debido a su condición crónica.1
"La mayoría de los empleadores carecen de información sobre cómo las ERM interfieren con la capacidad de un empleado para trabajar y la mejor manera de hacer las adaptaciones necesarias para no perder a esta persona en su fuerza de trabajo", ha explicado el autor principal D. Francisco Javier Carreira Roca de la Liga Reumatológica Española, Madrid, España. "Nuestro programa ha demostrado que este tipo de acciones pueden aumentar el número de empleados con una ERM en el trabajo", ha indicado.
El Eurobarómetro afirma que más de una quinta parte (22%) de la población general tiene o ha experimentado previamente problemas musculares, óseos y articulares a largo plazo, como el reumatismo y la artritis.[ii] Esto significa que 10 millones de personas se ven afectadas en España, y más de 600.000 personas en la región autónoma de Galicia donde trabaja la LRG.
Alrededor del 50% de las personas con ERM están actualmente desempleadas debido a su enfermedad; sólo algunas de ellas tienen la incapacidad laboral legal reconocida y reciben una pensión.[iii] Esto significa que las ERM no sólo afectan la salud, sino también el estatus socioeconómico. La mayoría de estas personas podrían continuar trabajando y están dispuestas a hacerlo si se tomaran algunas medidas como reducir las horas, que se realizaran algunas adaptaciones en el lugar de trabajo y que pudieran tener un horario flexible.[iv]
Durante 2016, de los catorce empleados incluidos en este programa piloto, cinco pudieron permanecer en el trabajo o regresar al trabajo. "Debido a nuestro programa, hubo un aumento en la confianza de los empleados en su capacidad para permanecer en el trabajo, y una concienciación sobre qué limitaciones eran solucionables", ha agregado Carreira Roca.
Los principales objetivos del programa de la LRG fueron:
- Hacer que el empleador sea más consciente de los aspectos positivos de retener a todos los empleados, incluyendo a las personas con ERM, no sólo en el lugar de trabajo, sino a plena capacidad, para evitar tanto el ausentismo como el presencialismo
- Ayudar al empleador a conocer más las necesidades específicas de las personas con ERM y las adaptaciones necesarias para cada una de ellas
- Mantener a las personas con ERM en el trabajo con las mejores condiciones posibles para el empleado y el empleador, tan eficientemente como sea posible.
El programa incluyó a un terapeuta ocupacional que ha tratado al empleado y conoce sus necesidades, yendo a su lugar de trabajo para ver las condiciones reales, identificar obstáculos manejables y hablar con el empleador. Un arquitecto especializado en accesibilidad ofrece soluciones arquitectónicas y ergonómicas específicas para realizar las adaptaciones necesarias al lugar de trabajo.
Número de abstract: OP0318-PARE
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NOTAS A LOS EDITORES:
Si desea más información acerca de este estudio o quiere solicitar una entrevista con la persona encargada, no dude en ponerse en contacto con la oficina de prensa para el congreso de EULAR en la Sala Goya de IFEMA, durante la celebración del EULAR 2017, o a través de los siguientes medios:
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Acerca de las enfermedades reumáticas y musculoesqueléticas
Las enfermedades reumáticas y musculoesqueléticas (ERM) son un grupo diverso de enfermedades que suelen afectar a las articulaciones, pero también a los músculos, a otros tejidos y a los órganos internos. Existen más de 200 ERM distintas que afectan tanto a niños como a adultos. Suelen estar causadas por problemas del sistema inmunológico, inflamación, infecciones o deterioro gradual de las articulaciones, músculos y huesos. Muchas de las enfermedades son crónicas y se agravan con el paso del tiempo. Suelen provocar dolor y limitan la función física y psicológica. En los casos graves, las ERM pueden ocasionar una discapacidad severa, lo cual tiene una repercusión importante en la calidad y la esperanza de vida.
Acerca de la campaña "Don't Delay, Connect Today!"
"Don’t Delay, Connect Today!" es una iniciativa de EULAR que suma las voces de sus tres pilares: organizaciones de pacientes (PARE), sociedades científicas y asociaciones de profesionales sanitarios —además de su red internacional— con el objetivo de poner de relevancia el diagnóstico precoz y el acceso al tratamiento. Solo en Europa, más de 120 millones de personas viven con algún tipo de enfermedad reumática (ERM), en muchos casos no diagnosticada. La campaña "Don’t Delay, Connect Today" pretende incidir en que el diagnóstico precoz de las ERM y el acceso al tratamiento pueden impedir mayores daños y también reducir la carga en la vida del paciente y en la sociedad en su conjunto.
Acerca de EULAR
La Liga Europea contra el Reumatismo (EULAR) es una organización marco que representa a sociedades científicas, asociaciones de profesionales sanitarios y organizaciones de pacientes con enfermedades reumáticas y musculoesqueléticas en Europa. EULAR aspira a reducir la carga de las enfermedades reumáticas y musculoesqueléticas sobre las personas y la sociedad y a mejorar el tratamiento, la prevención y la rehabilitación de las enfermedades reumáticas y musculoesqueléticas. Con este propósito, EULAR fomenta la excelencia en la educación y la investigación en el campo de la reumatología. Aboga por que los avances en investigación se trasladen al cuidado diario y al esfuerzo para el reconocimiento de las necesidades de las personas con enfermedades musculoesqueléticas por parte de los órganos rectores en Europa a través de las iniciativas de promoción.
Si desea más información sobre las iniciativas de EULAR, visite: www.eular.org
