El número de mujeres estudiantes de implantología dental no deja de crecer
-
En España, un 48% de las estudiantes se decanta por este sector profesional que ha sido generalmente masculino
MADRID, 9 DE AGOSTO, 2017.
El número de mujeres estudiantes de odontología no deja de crecer. En concreto, un 48% de los nuevos estudiantes de esta carrera son mujeres. Esto cambia la tradicional tendencia de este sector profesional que, hasta la actualidad, ha sido generalmente masculino. Los datos de matrículas de las universidades españolas revelan que cada año se inscriben más mujeres en estudios relacionados con el sector dental, unos datos que según explica Laurence Adriaens, especialista en implantología dental, “cambiarán el futuro del sector, hasta ahora representado por el género masculino”.
El mundo de la odontología cuenta con profesionales talentosos de ambos sexos; sin embargo, se observa que la mayoría de los ponentes e investigadores siempre son hombres. Una invisibilidad de la mujer que a veces tiene su origen en la desvinculación temporal ocasionada por la maternidad, por motivos personales o por la falta de oportunidad para estas mujeres dentro de su propio ámbito laboral.
Por ello, empresas como Straumann, líder en implantología dental, ha creado un programa denominado Female Program, que a día de hoy se está desarrollando en los 70 países en los que la empresa está presente. Un proyecto que permite a las profesionales de la odontología crear un networking profesional, discutir ideas sobre el rol de la mujer dentro de sector y les brinda plataformas para el desarrollo profesional de las odontólogas: la visibilidad de la mujer desde dentro del propio sector.
Una iniciativa global que va a promover la presencia de las mujeres implantólogas en los foros profesionales de cada país, y también, a nivel internacional. La doctora Adriaens forma parte de este programa femenino: “Mi primer acercamiento con el Female Programe ha sido muy emocionante, sobre todo porque ha servido para darnos cuenta de que todas las mujeres nos sentimos igual en materia profesional. No nos creemos que somos buenas, que podemos llegar lejos y que somos capaces de todo”.
El primer encuentro profesional femenino sirvió para exponer los principales problemas que tienen las mujeres a lo largo de su carrera: “como mujeres necesitamos ayuda en determinadas situaciones de nuestra vida: apoyo familiar para dar el paso y seguir en la especialidad, seguimiento o monitorización una vez que nos tenemos que desvincular si decidimos ser madres, y formaciones para mantener el nivel, durante ese tiempo de baja profesional”.
Para la Dra. Adrians, “el sector al completo necesita cambiar el chip, debemos conseguir tener visibilidad en un 50% a 50%, porque este mundo no es solo de hombres: existen mujeres con un gran recorrido y un éxito profesional que superan con creces los logros conseguidos por muchos hombres”. Sin duda, “el Female Programe de Straumann va a servir para evaluar la situación actual de la mujer en el sector de la implantología y, por supuesto, para impulsar nuevas vías de empoderamiento de la mujer”, afirma Adriaens.
