¿Cómo debe una empresa farmacéutica realizar las invitaciones a médicos y prescriptores a un congreso? ¿Cuáles son los límites en relación a regalos, viajes e incentivos? ¿Cómo debe ser la formación de los trabajadores que tienen relaciones con médicos, farmacias o asociaciones? ¿Cómo es el papel como patrocinador de un evento?...
3C Compliance crea una herramienta que resuelve estas dudas y otros muchos casos reales que surgen en el día a día empresarial en relación al buen gobierno y al cumplimiento legal
Las empresas farmacéuticas, médicas y sanitarias pueden responder penalmente por los delitos cometidos por sus empleados, ya sean directivos, trabajadores o representantes. Por ello, estas empresas, ya sean multinacionales, cooperativas, fundaciones, PYMES o autónomos, deben disponer de protocolos de prevención y programas de cumplimiento normativo para aplicar y fomentar las buenas prácticas empresariales. Y más en este sector tan regulado y tan estricto en sus protocolos de relaciones, incentivos y regalos. 3C Compliance, empresa especializada en implantar herramientas de Compliance, ha lanzado la versión española y especial de Integrity Now para empresas farmacéuticas y sanitarias, siendo el primer juego de formación en cumplimiento legal y buen gobierno para empleados y directivos sanitarios.
Integrity Now está considerado como el primer juego de Compliance basado en casos y propuestas reales para aplicar las mejores estrategias empresariales y el cumplimiento normativo en las empresas y por parte de los trabajadores. Este juego, ideado por un grupo de expertos especialistas en cumplimiento legal, es un producto novedoso y original en España y que cuenta con una larga experiencia a nivel internacional en la formación de los empleados y directivos. Gracias a la metodología empleada empodera a los participantes con las herramientas necesarias para tomar las decisiones más correctas en cada situación que se dan en las empresas sanitarias, farmacéuticas y médicas. Cuál es el papel que puede tener una empresa médica como patrocinador de un evento, Cuáles son los límites y los errores que se cometen en relación a regalos e incentivos o cómo deben realizarse las invitaciones a médicos y prescriptores a un evento y dónde está la frontera entre la hospitalidad y la promoción. Estos temas junto a la formación que deben tener los visitadores o trabajadores que tienen relación con médicos, farmacias o instituciones, el papel que juegan las empresas con las asociaciones de pacientes o con ONGs o las subvenciones y donaciones o las muestras de medicamentos o la comunicación pública de un nuevo medicamento que se aprueba por el ministerio son algunos de los casos que aparecen en este juego y que se pueden dar en la vida real, se tratan de forma didáctica y amena en este juego. Gracias a la formación con Integrity Now, los directivos, y cualquier empleado y trabajador, encuentran soluciones fáciles para cualquier posible conflicto de compliance
Integrity Now emplea la dinámica del juego de mesa tradicional, es decir, tablero, colores, dados, casillas, cartas y cuestiones y casos que deben resolver los participantes. Gracias a esta dinámica, resulta especialmente sencillo familiarizarse con el juego y comenzar a debatir el primer caso. Durante el juego, que tiene una duración máxima de 90 minutos, se plantean multitud de situaciones reales relacionadas con el cumplimiento normativo y el buen gobierno que pueden acontecer en cualquier empresa. Los participantes, dirigidos por un moderador, deben explicar, proponer y consensuar en grupo, las posibles prácticas o procedimientos que la empresa, o ellos como directivos, deben adoptar para reducir los riesgos legales que conllevan cada uno de los casos.
Gracias a Integrity Now los participantes pueden evaluar correctamente situaciones del día a día empresarial relacionadas con Compliance. Los casos permiten ir más lejos y aprender a visualizar y evaluar las posibles consecuencias de cada caso y cómo intervenir para reducir riesgos y mitigar consecuencias negativas. Los jugadores reciben de forma inmediata las valoraciones y respuestas de sus propios compañeros. De esta forma, los jugadores pueden incorporar el conocimiento y recomendaciones en su propia práctica, lo que hace que el formato sea dinámico y, sobre todo, entretenido. Además, el moderador explica, in situ, la mejor solución para cada caso por lo que siempre conoceremos la mejor solución para cada problema de Compliance. Este juego de mesa está pensado para grupos de cuatro a ocho jugadores por tablero.
Integrity Now aporta muchas ventajas. Por un lado, fortalece la comprensión y entendimiento por parte de los directivos y trabajadores de los problemas de buen gobierno y cumplimiento legal que pueden acaecer en una empresa y, además, el juego incluye valiosos consejos prácticos de expertos internacionales en Compliance. Por el otro, es una sesión de formación muy útil para todo tipo de empleados por que plantea de forma divertida y muy práctica, situaciones donde hay que discutir sobre la legalidad de las actuaciones como empleado y trabajador de una empresa del sector sanitario.
“Integrity Now es un instrumento flexible en el campo del Compliance para empresas del sector médico, farmacéutico y sanitario. Gracias a este juego, nuestro equipo puede conocer mejor cómo actuar ante las dificultades diarias para cumplir las normas y leyes y conseguir que la empresa actúe conforme a las mejores prácticas internacionales en buen gobierno, ética y compliance”, nos comenta Katharina Miller, socia fundadora de 3C Compliance.
Este juego ayuda a entender lo que es Compliance, las consecuencias y los beneficios que tiene.
Más información en http://www.3ccompliance.com
Sobre 3c Compliance
3C Compliance es una empresa creada en 2015 por Katharina Miller y Dr. Julia Suderow especializada en asesorar en la implantación de los programas integrales de Corporate Compliance adaptados a su empresa y entorno empresarial y normativo. La mejora de la cultura corporativa, la implantación de las buenas prácticas y estricto cumplimiento normativo forman los pilares de actuación de 3C COMPLIANCE. Para ello, proponen los mejores mecanismos de control o soluciones ante posibles riesgos o incumplimientos, entre los que destaca la implantación de programas efectivos, la formación, la estrategia de comunicación interna y externa y por supuesto una aplicación efectiva de buenas prácticas. Cualquier programa de Compliance debe de ser aplicado de forma veraz y efectiva por la propia empresa y sus trabajadores para que resulte realmente efectivo frente a posibles sanciones. http://www.3ccompliance.com/
