- Se trata de un reconocimiento en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocio, que se otorga anualmente a las mejores empresas para trabajar para mujeres, senior o millennials
- 9 de cada 10 empleados creen que AbbVie es un gran lugar para trabajar y destacan la maximización del potencial humano, un trato justo y la confianza en el cambio como las tres características más valoradas
- La compañía está compuesta en un 63% por mujeres y el 98% de sus empleados manifiesta que existe un trato justo independientemente del género.
La compañía biofarmacéutica AbbVie ha sido certificada como Great Place to Work en diversidad de género y diversidad generacional, un reconocimiento en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocio, que se otorga anualmente a las Mejores Empresas para Trabajar para mujeres, senior o millenials.
Esta certificación reconoce el compromiso de AbbVie con la diversidad de género, prueba de ello es que el 63% de la plantilla son mujeres, y la diversidad generacional (seniors y millenials). A través de la apuesta por la formación y el desarrollo de talento, la compañía promueve un trato justo y ofrece una experiencia laboral de calidad al conjunto de sus empleados.
La consultora Great Place to Work, tras evaluar el ambiente organizacional con un cuestionario global realizado a los empleados, acredita que AbbVie es una organización con una cultura de alta confianza, que fomenta la diversidad, equidad e inclusión en la gestión de las personas. En este sentido, el 98% de las personas que respondió a la encuesta, destacó que existe un trato justo independientemente del sexo y más del 90% opina que todos los empleados son tratados de la misma forma, al margen de la edad.
En concreto, de los resultados de la encuesta se desvela que la maximización del potencial humano, recibir un trato justo, la agilidad en la gestión del cambio y la confianza en el cambio son los valores más destacados por las personas que conforman la compañía.
Por último, los datos de la encuesta confirman el trato homogéneo entre diferentes generaciones y el 84% de las personas que trabaja en AbbVie valora que sus superiores les incentiven, consideren y respondan a sus ideas y sugerencias.
Las personas, nuestro mayor activo
AbbVie cuenta con una cultura basada en la colaboración y el trabajo en equipo en la que se apuesta por la diversidad y la inclusión donde, además, se hace una firme apuesta por la atracción, gestión y retención del talento. “Crear un entorno de trabajo adecuado basado en la colaboración y el respeto, potenciar un modelo de liderazgo inclusivo donde se valoren las diferencias individuales y la igualdad de oportunidades, así como atraer y gestionar el talento son los principales valores que promovemos en AbbVie. La igualdad, la diversidad y la inclusión son valores fundamentales que aplicamos a todo lo que hacemos desde siempre”, concluye Yolanda García, directora de Recursos Humanos de AbbVie.
