Datos presentados en el II Congreso de Empresas Saludables
- En las recomendaciones de los expertos enfocadas en el abordaje integral de la salud del trabajador, entre las que se encuentran llevar una dieta sana, realizar ejercicio moderado 2-3 veces/semana y evitar el consumo de tóxicos o la dependencia de nuevas tecnologías, se incluye también la importancia de poner el foco en la hormona D.
- “Dado que la deficiencia de vitamina D conlleva una serie de procesos metabólicos que pueden desencadenar y hacer avanzar la aterosclerosis en los vasos sanguíneos aumentando la producción de citoquinas inflamatorias, es muy importante que nos tomemos en serio a la vitamina D, pues merece la pena para la salud de nuestros empleados”, detalla la Dra. Pilar Niño.
- En España, se han descrito concentraciones de 25(OH)D por debajo de 20ng/ml en un 80-100% de las personas mayores de 65 años, y en población menor de 65 el déficit alcanza el 40% de la población.
Madrid, 13 de junio de 2022.- Las últimas novedades sobre Medicina del Trabajo han sido presentadas en el II Congreso de Empresas Saludables, encuentro celebrado online y que ha contado con el patrocinio de Faes Farma, entre otros colaboradores. En la cita han participado numerosos expertos de salud laboral a nivel nacional.
El entorno laboral ha sido uno de los que más ha sufrido los cambios impuestos tras la pandemia. En este sentido, las empresas han tenido que realizar una adaptación sin precedentes al nuevo entorno y actuar con nuevos protocolos en un tiempo récord.
“La Salud en el Trabajo ha dado un cambio de 180 grados tras la pandemia y pienso que debemos aprovechar este momento para avanzar a partir de la nueva posición. Se han creado nuevas necesidades en lo que se refiere a adaptación del trabajo, conciliación, teletrabajo, nuevos riesgos,… que han venido para quedarse y, desde salud laboral, debemos estar preparados para dar una respuesta integral a nuestros trabajadores. Estos van a tener menos separación entre vida personal y laboral, así como nuevos riesgos y nuevas emergencias que habrá que abordar entre todos”, comenta la Dra. Pilar Niño, presidenta de la Sociedad Española de Medicina y Seguridad del Trabajo (SEMST).
La importancia de la hormona D en el abordaje integral de la salud del empleado
En las recomendaciones de los expertos enfocadas en el abordaje integral de la salud del trabajador, entre las que se encuentran llevar una dieta sana, realizar ejercicio moderado 2-3 veces/semana y evitar el consumo de tóxicos o la dependencia de nuevas tecnologías, se incluye también la importancia de poner el foco en la hormona D.
Tal y como detalla la experta, la vitamina D es en realidad un sistema hormonal complejo que regula más de 200 genes que, entre otras cosas, modulan la absorción de calcio, la mineralización ósea, la respuesta inmune innata y adquirida, la inflamación y reparación tisular, la expresión de renina, así como la secreción y sensibilidad de la insulina.
“La vitamina D no solo contribuye a una buena salud ósea. Cada vez existen más pruebas de que su deficiencia se relaciona con manifestaciones de enfermedades cerebrovasculares, como la hipertensión arterial, o diabetes. Dado que la deficiencia de vitamina D conlleva una serie de procesos metabólicos que pueden desencadenar y hacer avanzar la aterosclerosis en los vasos sanguíneos y aumentar la producción de citoquinas inflamatorias, entre otras afectaciones, es muy importante que nos tomemos en serio a la vitamina D, pues merece la pena para la salud de nuestros empleados”, detalla la Dra. Niño.
El déficit de vitamina D en los trabajadores españoles
El déficit de 25-hidroxivitamina D constituye un importante problema de salud en todo el mundo que afecta a más de la mitad de la población, descrita en niños, jóvenes, adultos, mujeres postmenopáusicas y ancianos; sobre todo si tienen fracturas osteoporóticas, donde la prevalencia de niveles bajos de 25-hidroxivitamina D puede llegar al 100%[1]. En España, se han descrito concentraciones de 25(OH)D por debajo de 20ng/ml en un 80-100% de las personas mayores de 65 años, y en la población menor de 65 el déficit alcanza al 40%[2].
En palabras de la especialista: “entre los factores de riesgo para desarrollar deficiencia de vitamina D se encuentran la prematuridad, la piel hiperpigmentada, la baja exposición al sol, la obesidad, los trastornos de malabsorción y la edad avanzada, entre otros. Su déficit es una pandemia mundial. Personalmente, recomendaría incluir el análisis de estos valores en los controles médicos habituales que hacen las empresas, pues es una determinación práctica, barata y coste efectiva que puede ser muy importante para el abordaje de la salud de los trabajadores”.
Sobre FAES FARMA
Fundada en 1933, FAES FARMA es una compañía farmacéutica española con una amplia trayectoria internacional que investiga, produce y comercializa productos farmacéuticos y materias primas.
Sus señas de identidad quedan delimitadas por una búsqueda inquebrantable de la excelencia, la constante persecución de una calidad farmacológica máxima en todos sus productos y el consecuente esfuerzo por ofrecer siempre soluciones altamente eficaces para los pacientes.
FAES FARMA tiene presencia en 60 países, empleando a más de 1.200 personas entre su sede de Madrid, su fábrica y su centro de I+D+i en Leioa (Vizcaya), su filial Laboratorios Vitoria en Lisboa y sus filiales fuera del territorio Ibérico. Cuenta además con la empresa de nutrición y salud animal INGASO FARM.
[1] Navarro Valverde C., Quesada Gómez J.M. Deficiencia de vitamina D en España. ¿Realidad o mito? Rev Osteoporos Metab Miner vol.6 supl.1 Madrid mar. 2014 https://dx.doi.org/10.4321/S1889 836X2014000500002
[2] Varsavsky M, Rozas Moreno P, Becerra Fernández A, Luque Fernández I, Quesada Gómez JM, Ávila Rubio V, García Martín A, Cortés Berdonces M, Naf Cortés S, Romero Muñoz M, Reyes García R, Esteban Jódar Gimeno, Manuel Muñoz Torres, en representación del Grupo de Trabajo de Osteoporosis y Metabolismo Mineral de la Sociedad Española de Endocrinología y Nutrición. Recomendaciones de vitamina D para la población general. Endocrinol Diabetes Nutr. 2017; 64(S1).7-14 DOI: 10.1016/j.endinu.2016.11.002
